К сведению эмигрирующих в Швецию: час рабочего времени вы вскоре cможете потратить на секс
Швеция уже известна повышенным вниманием к благосостоянию граждан в принципе и наемных работников в частности. Это и оплачиваемый декретный отпуск сроком в 480 дней, и всеобщее бесплатное здравоохранение, и знаменитый кофейный перерыв – фика.
Член местного совета городской коммуны Эвертурнео Пер-Эрик Мускос решил добавить к этим благам еще и час рабочего времени, отведенный на занятия сексом. Согласно предложению, выдвинутому им на этой неделе, всем 550 муниципальным служащим будет положен один оплачиваемый час в неделю на то, чтобы пойти домой и там "заняться любовью".
По его мнению, подобное нововведение поможет повысить рождаемость, добавит "перца" в вялые брачные отношения и будет способствовать росту трудового энтузиазма сотрудников.
Эта идея быстро привлекла внимание шведов по всей стране в свете высказываний Дональда Трампа, заявившего о проблемах с засилием мигрантов в этой стране.
Для того, чтобы предложение Мускоса было принято, его должен утвердить простым большинством городской совет, состоящий из 31 депутата.
На данный момент мнения совета разделились. Одни, как и Мускос, считают, что секс в рабочее время будет полезен как для повышения рождаемости, так и для здоровья сотрудников мэрии. Но эта идея вызвала также немало насмешек и критики. Многие члены совета, согласно описанию шведской прессы, "хихикали во время обсуждения этой инициативы". Вместе с тем, заголовки типа "Займемся сексом в рабочее время" появились практически во всех шведских СМИ, и это предложение активно обсуждается в стране, ставшей флагманом сексуальной раскрепощенности.
В последнее время в Европе выдвигают немало идей, призванных улучшить баланс между работой и отдыхом в пользу последнего. Например, во Франции с ее 35-часовой рабочей неделей социалистическое правительство недавно утвердило закон о праве на "полное отключение от работы" во время выходных. Этот закон распространяется на компании со штатом, превышающим 50 человек, и принят он в свете все большего стирания граней между работой и отдыхом из-за появления мобильных устройств и новых технологий, которые создают эффект постоянного заочного участия в трудовом процессе.
В Швеции на протяжении двух лет проводился эксперимент по внедрению шестичасового рабочего дня в доме престарелых в городе Гетеборге, но он был признан неудавшимся из-за непосильной нагрузки на городской бюджет, поскольку приходилось дополнительно платить еще одной смене работников.
