Члены парламентской фракции «крестьян» предлагают предоставлять всем работникам в Литве более продолжительный отпуск – работнику, который отработает 11 месяцев за год, будет полагаться месяц отпуска, сообщает ru.delfi.lt.
Представители фракции отмечают, что действующий в Литве порядок порочен – отпуск в Литве один из самых небольших в Евросоюзе. В других странах Запада, например, в Австрии, Дании, Франции, Финляндии, Швеции отпуск составляет 25-35 рабочих дней.
«Надеемся, что более продолжительный отпуск защитит работников от «перегорания», улучшит состояние их здоровья и качество жизни», – сказала староста фракции «крестьян» Аушрине Норкене.
По её словам, человек, постоянно работая, устаёт, ухудшается его физическое и психологическое состояние, и это является угрозой для его здоровья.
«Другая проблема состоит в том, что в современном обществе некоторые люди настолько углубляются в работу, что не умеют расслабляться и отдыхать. Поэтому в первые недели отпуска люди мысленно ещё не могут оторваться от работы. Реальный отдых наступает позже», – утверждает заместитель старосты Гуода Бурокене.
Предлагается внести поправки в Трудовой кодекс и увеличить отпуск до 22 рабочих дней, если человек работает 5 дней в неделю, и не менее чем до 26 рабочих дней, если человек работает 6 дней в неделю. Если человек работает меньше 5 дней в неделю или разное число дней, то отпуск должен быть не менее 4 недель.
Работникам до 18 лет, а также тем, кто в одиночку воспитывает ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет, установить отпуск 27-32 рабочих дня (если человек работает меньше 5 дней в неделю или разное число дней, то отпуск должен быть не меньше 5 недель).
Сейчас отпуск в Литве составляет не менее 20 рабочих дней (если человек работает 5 дней в неделю) или не менее 24 рабочих дней (если человек работает 6 дней в неделю).
Работникам до 18 лет, а также тем, кто в одиночку воспитывает ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет, сейчас предоставляют 25-30 рабочих дней.