С 1 июля ужесточается порядок оформления для иностранцев, желающих работать в Литве

С 1 июля в Литве ужесточается порядок приема на работу иностранцев. Желающие работать на территории страны должны получить выданный в Литве временный вид на жительство, сообщает Департамент миграции.

По данным ведомства, в Литве больше не смогут работать иностранцы, которые ранее приезжали в страну по безвизовому режиму или по национальным, шенгенским визам или видам на жительство, выданным другими странами.

В то же время действует ряд исключения, когда ВНЖ не требуется:

-для иностранцев, командированных в Литву и приезжающих работать в качестве сотрудников компании, учрежденной в государстве-члене Европейского Союза или Европейской ассоциации свободной торговли;

-для членов экипажей судов, плавающих по международным маршрутам под флагом Литовского государства;

-для иностранцев, приезжающих в Литву не более чем на три месяца в году для решения вопросов, связанных с заключением договоров, их исполнением, обучением персонала или установкой оборудования;

-предприниматели, являющиеся акционерами и менеджерами компаний;

-для высокопрофессиональных спортсменов;

-для исполнителей;

-для журналистов, аккредитованных Министерством иностранных дел;

-для лиц, официально занимающихся религиозной деятельностью;

-для иностранцев, которые приезжают в Литву для реализации государственных или добровольных программ деятельности, признанных Европейским Союзом или его государствами-членами;

-для преподавателей и исследователей, имеющих трудовые или авторские договоры, заключенные с научными или учебными учреждениями;

-граждане экономически развитых стран (Австралия, Япония, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Соединенные Штаты Америки, Канада, Новая Зеландия, Южная Корея), приезжающие на работу или занимающиеся иной легальной деятельностью.

Иностранцы, начавшие работать в Литве до вступления в силу поправок к закону, смогут работать до окончания срока легального пребывания или до тех пор, пока они не приобретут право на работу на других основаниях, предусмотренных вышеупомянутым законом.