Министр: это шоковая терапия для работодателей Литвы

Министр социальной защиты и труда Витаутас Шилинскас считает, что повышение минимальной зарплаты до 1070 евро, чего добиваются профсоюзы, - непосильная ноша для работодателей. По его словам, поскольку повышение минимальной зарплаты влияет и на более высокие зарплаты, работодателям будет сложно перестроиться, сообщает ru.delfi.lt.

«Профсоюзы говорят - 1070 евро, и не меньше. Это повышение почти на 16% за год. Центробанк говорит, что да, формула хорошая, повышать надо, но осторожнее. Мы видим, что из-за повышения минимальной зарплаты повышают все зарплаты до медианы. Если устроить работодателям такую шоковую терапию с 1 января, им придётся слишком тяжело», – сказал в интервью Žinių radijas министр.

Соцмин предлагает повысить «минималку» на 12% в 2025 г. и на столько же - в 2026 г. Министр пока ещё оценивает, может ли эта позиция быть окончательной, или надо учесть показатели экономики, которые появятся осенью.

«10 или 15 сентября появятся новые экономические прогнозы. Я не знаю, не изменится ли ситуация, стоит ли ждать. Чем ближе к осени, тем более ясной будет ситуация», – сказал Шилинскас.

Напомним, что Соцмин предлагает в 2025 г. минимальную зарплату увеличить до 1038 евро «на бумаге». В результате «минималка» увеличится на 114 евро, или на 12%, а минимальная почасовая зарплата - до 6,35 евро (сейчас 5,65 евро).

Сейчас минимальная зарплата в Литве составляет 924 евро «на бумаге» (747 евро «на руки») - это 43% средней зарплаты.

Трёхсторонний совет согласен с тем, что минимальную зарплату надо повышать, но пока не договорился о том, на сколько: профсоюзы предлагают повысить её до 1070 евро (на 15,8%), работодатели же согласны с позицией Центробанка повышать минимальную зарплату постепенно - с 2025 г. на 10% (до 1016 евро).