Зарплаты медиков в Литве вырастут почти на десять процентов

В профсоюзе работников здравоохранения отметили, что власти могли бы предусмотреть в коллективном договоре больше поощрений для медиков

В Литве в следующем году зарплаты работников медицинских учреждений вырастут почти на десять процентов, сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения балтийской республики.

Отмечается, что увеличение зарплат, а также осуществление стимулирующих мер для привлечения медсестер и их помощников предусмотрено в коллективном договоре, который подписали Минздрав и девять профсоюзных организаций, объединяющих врачей.

Хотя соглашение в целом удовлетворительное, в нем могло бы быть и больше изменений в пользу специалистов медучреждений, считает, председатель профсоюза работников здравоохранения Литвы Рута Кирсене.

"Договор очень нужен. Конечно, в нем есть и плюсы, и минусы — нам хотелось чуть больше плюсов, но как договорились, так договорились. Главный, пожалуй, минус в том, что мы договорились о зарплатах на следующий год и их повышении, а в марте снова будем договариваться на 2026 год. Не будет так, что по мере роста минимальной зарплаты будет расти и наша зарплата — каждый год нам придется говорить заново. Это один из самых больших минусов", — заявила Киршене. По ее словам, положительным является то, что министерство взялось пересмотреть рабочую нагрузку медсестер.

"Потому что в некоторых местах эти нагрузки уже невыносимые. Мы надеемся, что те нагрузки будут пересмотрены и регламентированы", — отметила она. В договоре также предусмотрены обязательства перед работодателями — в большей степени финансировать повышение квалификации специалистов и создавать рабочую среду, обеспечивающую психологическое благополучие.

По данным Минздрава, подписанный документ обеспечит последовательный рост заработной платы, а также возмещение транспортных расходов, если работник пользуется общественным транспортом, чтобы добираться на работу и с работы, а также во время работы.

Как сообщает Минздрав, трехстороннее соглашение предусматривает, что изменение средней зарплаты составит около десяти процентов, для этого из Фонда обязательного медицинского страхования предусмотрено выделить более 200 миллионов евро.

"Конкретный размер заработной платы сотрудников медицинского учреждения определяется руководителем учреждения, поэтому в стране он может варьироваться", — говорится в сообщении. В договоре также предусмотрено повышение зарплаты медсестрам и их помощникам — на десять процентов увеличится фиксированная часть их заработной платы и составит не менее 70 процентов (ранее — 60 процентов) минимальной фиксированной части основного оклада врача. На выполнение последних обязательств запланировано около 33 миллионов евро, которые также будут выделены из Фонда обязательного медицинского страхования.

Новым договором также установлены доплаты за передачу смены сотрудниками государственных учреждений, работающими круглосуточно вахтовым методом, возможность получения трех дней в году на оздоровление с выплатой средней заработной платы. Также предусмотрен один дополнительный оплачиваемый день отдыха в месяц для работников, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет.

Кроме того, специалистам, оказывающим неотложную медицинскую помощь, помимо ежегодного отпуска продолжительностью от 29 до 30 рабочих дней будет предоставляться дополнительный день отдыха.

Также руководители учреждений здравоохранения, согласно договору, обязаны не менее 0,5 процента затрат на зарплаты направлять на повышение квалификации специалистов и создавать рабочую среду, обеспечивающую психологическое благополучие сотрудников учреждения. Для этого руководитель каждого учреждения должен будет в течение четырех месяцев с момента подписания коллективного договора подготовить и утвердить план мероприятий по психологическому благополучию сотрудников.

Впервые единый коллективный договор сферы здравоохранения со всеми профсоюзами, работающими в системе здравоохранения, был подписан в ноябре 2021 года. Он включает в себя обязательства по оплате труда работников здравоохранения, социальным гарантиям и другим сферам.

В последнее время в Литве прокатилась волна массовых увольнений врачей, что еще больше пошатнуло и без того ослабленную пандемией систему здравоохранения Литвы.

Представители профсоюза Solidarumas ("Солидарность") отмечали, что в основном медики уходят с работы из-за низкой заработной платы, большой загруженности, некомпетентных руководителей, а также реорганизации медучреждений.