Месяцы в "заточении" без работы и денег: мигрантам в Литве угрожает современное рабство

Литва, которая для мигрантов из третьих стран должна была стать страной мечты, превращается в место, где процветает современное рабство. Сотни переселенцев, поверивших обещаниям недобросовестных работодателей о небывалых возможностях и светлом завтра, проводят в Литве месяцы без работы и денег, сталкиваясь с эксплуатацией, насилием, мошенничеством и даже рэкетом и торговлей людьми.

Некоторые из несчастных даже не подозревают, что отдали последние сбережения за возможность работать в Литве, но на самом деле не работают, а значит, находятся в нелегальном положении. Эксперты откровенны: масштабы современного рабства в Литве ошеломляют, и бороться с ним - все равно что сражаться с ветряными мельницами.

В стране разбитых грез

Каждый год мигранты из третьих стран разочаровываются в перспективе зарабовать на жизнь в Европе, куда их манят хорошие зарплаты, социальные гарантии, карьерные перспективы и более светлое завтра.

Литва - одна из таких стран, которая охотно принимает водителей, строителей, сварщиков, техников по обслуживанию и так далее.

"Литва - хорошая страна, хорошие возможности", - говорит индийский мигрант, живущий в гостевом доме на окраине Клайпеды, в районе, который не указан в рекламных проспектах.

Другой мужчина, также приехавший в Клайпеду из Индии на работу всего несколько дней назад, рассказал, что до сих пор не получил от работодателя точной информации о том, когда он начнет работать по договору, который он подписал перед приездом. Индийцу сказали подождать неделю.

Таких, как он, на третьем этаже густонаселенного гостевого дома много. Один за другим опрошенные мигранты называют различные компании и небольшие сообщества, которые их наняли, и, кажется, искренне верят, что вот-вот приступят к работе и наконец-то будут получать достойную европейскую зарплату.

"Я сижу в своей комнате уже три месяца. Никаких проектов, никакой работы. В компании сказали, что работы нет, ждите. Мы ждем уже три месяца, а работы нет, денег нет", - рассказывает Давеш, отвечая на вопрос о своем опыте в Литве в коридоре общежития и о готовности устроиться на работу в любой момент, как только ему позвонит работодатель.

Чтобы защитить Давеша, мы изменили его имя, потому что, по словам мигрантов, бывают случаи, когда с мигрантами, решившими искать справедливости, расторгают трудовые отношения, что для новичков, которые не могут сразу найти другого работодателя, означает возвращение на родину.

Давеш, который возвращался из магазина с другом, тоже мигрантом, рассказал, что, согласно заранее подписанному договору, он должен был проработать в Литве два года, но, как уже было сказано выше, ничего подобного не происходит.

Затянувшаяся неопределенность толкает мигрантов на поиски другой работы, но найти ее сложно, поэтому они чувствуют себя застрявшими в Литве.

Становится ясно, что многие из тех, кто приезжает в нашу страну в поисках счастья, попадают в современное рабство. Не всем удается вырваться из него и реализовать свои мечты о лучшей жизни. Мигранты, говорившие на условиях конфиденциальности, также рассказали о других проблемах, с которыми пришлось столкнуться им или их братьям по несчастью.

По словам мигрантов из Индии, работодатели иногда забирают документы, необходимые для пребывания в стране, и без их ведома отправляют их в неоплачиваемый отпуск на некоторое время или увольняют, чтобы потом снова принять на работу. Таким образом, они могут находиться в Литве нелегально в течение некоторого времени.

Несколько тысяч долларов - за возможность получить работу

Организации, помогающие застрявшим, обманутым и тонущим мигрантам, единодушно говорят об ужасной судьбе мигрантов из третьих стран в Литве.

Аудрюс Цузанаускас, глава Литовского союза профсоюзов, сказал, что в Литве нет недостатка в случаях, когда мигранты из третьих стран сталкиваются с эксплуатацией, и эта тенденция наблюдается уже давно.

"Прежде всего, наверное, следует сказать о том, что лоббизм не процветает ни в Сейме, ни в правительстве, он там живет. Сколько бы ни было выявлено случаев нелегальной работы, сколько бы ни было обращений в Комиссию по трудовым спорам, квоты все равно увеличиваются, а не уменьшаются", - отметил Цузанаускас.

Эксплуатация работников из третьих стран наиболее распространена в транспортной, строительной отраслях и сфере услуг.

Новичков из относительно бедных стран, где средняя зарплата составляет около 200 евро, по понятным причинам прельщает перспектива зарабатывать 2 000 евро и более в месяц. Правда, хотя мигрантам из Индии, Филиппин и других стран, по словам главы Литовского союза профсоюзов, обещают такие зарплаты, по прибытии они часто не получают таких сумм.

"Они представляют себе горы золота здесь, в Европе. Поэтому они берут кредиты, занимают у родственников и на последние деньги мигрируют сюда. У нас есть несколько письменных свидетельств о том, как рабочие платили от 2,5 до 5 тысяч долларов за возможность работать в Литве и быть трудоустроенными. Когда вы платите такие деньги, конечно, вы будете работать на любых условиях, чтобы вернуть эти деньги. Во-первых, нужно выплачивать кредит, а во-вторых, у тебя есть семейные обязательства. В данном случае работодатели пользуются этой ситуацией", - говорит Цузанаускас.

Бывают также случаи, когда работодатели используют различные уловки, чтобы перевести обещанные суммы денег новым работникам, а потом говорят, чтобы они обналичили и вернули часть денег.

"Психологическое насилие, финансовое насилие - это повседневная реальность для иностранцев. Например, руководство или владельцы запрещают отмечать полный рабочий день. Тогда работникам, которые вынуждены не отмечать все свое рабочее время, автоматически снижают зарплату. Не говоря уже о таких вещах, как сокращение ежедневных выплат.

Мы все прекрасно знаем, что такое суточные и каково их назначение в командировке, но деградация бизнеса такова, что существуют "объективные критерии", которые придумала компания и которые она сама себе установила.

Например, есть объективные критерии, например, суточные могут быть уменьшены, если погода хорошая или если вы ездите на новом автомобиле. Кроме того, если есть доступ к общественному туалету или если вы едете на машине по асфальтированной дороге", - говорит Цузанаускас.

Бывают даже случаи рэкета, когда представители компаний требуют от мигрантов платить по несколько сотен евро в месяц, лишь бы их не уволили. Мигранты, погрязшие в долгах, особенно боятся потерять работу.

Под давлением долгов решают не добиваться справедливости

Вукас Вукотичюс, представитель организации Sienos Grupa, которая помогает мигрантам, рассказал, что первый мигрант, столкнувшийся с недобросовестными работодателями в Литве, обратился в организацию около года назад.

Вукотичюсу пришлось самому объяснять ситуации мигрантов, попавших в беду.

"Это был водитель грузовика из Южной Индии. Он начал работать, и началась схема. Поскольку недавно было запрещено выплачивать зарплату наличными, компания выдала ему карту, на которую перечисляла зарплату.

Однако с этой картой нельзя было ничего делать - ни переводить деньги на другой счет, ни совершать платежи и т. д. Только в определенных местах он мог снять деньги. Это ставило его в рабские отношения, когда работодатель мог использовать карту, чтобы решать, когда человек будет есть, а когда нет. А когда возникали проблемы, они говорили: "Мы не будем присылать тебе деньги, потому что ты плохо себя ведешь"", - рассказывает Вукотичюс одну из историй, с которой ему пришлось столкнуться.

Несколько мигрантов из Бангладеш приехали в Литву через литовскую компанию по трудоустройству и были размещены в Рудамине. В течение двух месяцев мигранты ждали, когда же, наконец, начнут работать на производстве мяса, как им было обещано.

"Одному из шести человек дали работу, остальным - нет. Этот один устроился, хотя ему не понравилось - сразу возникли проблемы. Остальные остались без работы. Им все время обещали, что будет, будет. В течение трех месяцев. Потом они искали другую работу в шашлычных. Большинство из них уехали в другие страны", - говорит представитель Siena Grupė.

Мигранты часто становятся рабами

Руководитель Центра по борьбе с торговлей людьми и их эксплуатацией Кристина Мишинене говорит, что в нашей стране мигранты часто становятся рабами.

"Очень печально, что как бы мы это ни называли - конфликт трудовых отношений, торговля людьми, трудовая эксплуатация - ничего не меняется. Это невероятная ситуация, которая ставит нас, социальных работников в специализированных центрах, в тупик. Это, наверное, единственный вид эксплуатации, когда у вас на руках может быть голодный, замерзший, больной мигрант, и никто на это не реагирует", - говорит Мишиниене.

Единственная помощь, которую Литва предлагает мигрантам, попавшим в такую беду, по словам Мишинене, - это Комиссия по трудовым спорам, где с одной стороны - работодатель и его юристы, погруженные в юридические тонкости, а с другой - растерянный мигрант, который не знает языка и не знаком с правовой системой.

По словам руководителя Центра по борьбе с торговлей людьми и эксплуатацией, в Литве сейчас наблюдается почти массовая эксплуатация мигрантов. Ситуация осложняется тем, что социальные службы, которые должны реагировать на случаи несправедливого обращения с мигрантами, по наблюдениям, идут на попятную.

В конце прошлого года Департамент миграции отклонил около 40% заявлений иностранцев, желающих приехать на работу в Литву, поскольку, как показали опросы, они приезжали в Литву, не зная, что их ждет. Это делается для того, чтобы предупредить проблемы, которые могут возникнуть у приехавших.

В прошлом году около 8 000 человек были лишены вида на жительство в связи с прекращением трудовых отношений.