Песня про белого «пенсионного» бычка
«Обзор» только за последние несколько месяцев не один раз обращался к теме реорганизации системы дополнительного пенсионного накопления при помощи частных фондов.
Поскольку после того, как представители новой правящей коалиции подтвердили, что они не только на словах, но и на деле готовы подкорректировать существующую ныне систему фондов второй ступени, предложив усовершенствованные её положения, тема дополнительных пенсионных накоплений полыхнула с новой силой.
«Обзор», к слову, сообщая о грядущих изменениях в этой части нашей общей жизни, тогда заметил, что критика предстоящих правок и похвала существующему порядку со стороны одобряющих, всем довольных его сторонников, неизбежна.
Ждать долго не пришлось: вскоре появились (так уж совпало) сообщения о том, насколько успешно работают такие фонды, клиенты которых просто нарадоваться не могут предоставленной им возможности.
О том, какая доля накопленного достанется будущим пенсионерам лет через 10-15, а какая уйдёт (хотя бы примерно) на оплату труда работников, администрирующих доверенные фонду средства, понятное дело, при этом не упоминалось.
Как и не объяснялось, насколько одинаковыми по покупательной способности будут, предположим, 10 тысяч евро сейчас и лет эдак через десять, если, даже по мнению самих экономистов, годовая инфляция в 2 процента – это нормально. А в нынешнем году, судя по всему, в два процента она вряд ли уложится.
Масла в огонь недавно подлила также газета Vakaro žinios, опубликовавшая большую статью «Почему фонды пенсионного накопления ударились в такую истерию?».
В ней, в частности, говорится, что «Министерство социальной защиты и труда выступило с предложениями, как можно было бы усовершенствовать пенсионную систему второй ступени. Однако этому очень противятся управленцы пенсионных фондов, ведь те, кто накапливает дополнительно к своей пенсии, зарабатывают для фондов солидные зарплаты и приносят прибыль».
Напомним, что соцмин предлагает отказаться от автоматического включения в эту систему всех трудоспособных лиц в возрасте до 40 лет.
Жители, если их финансовая ситуация ухудшится, смогут также на год приостановить выплаты в частные фонды. Причём с возможностью продлить этот период.
Предлагается также разрешить изъятие до 25% всех накопленных средств. Те, у кого накопления небольшие, смогут их уже не увеличивать, если до пенсионного возраста останется менее 5 лет. В обоих случаях, если «предпенсионер» захочет забрать свои собственные деньги, то ему будет необходимо уплатить налог на доходы физических лиц. По достижении пенсионного возраста налог уже не придётся платить.
Всё это, по мнению Ассоциации инвестиционных и пенсионных фондов Литвы (LIPFA), противоречит рекомендациям международных организаций, а реализация предложения министра Ругинене и команды «окажет отрицательное влияние на жителей, получающих самые маленькие доходы».
Так и видятся семьи, считающие ныне каждую копейку, которые только и думают, как они будут жить лет эдак через 20.
Как сообщает Банк Литвы, в настоящее время в Литве действуют 48 частных фондов второй пенсионной ступени, управляемые компаниями пенсионного накопления.
Всем этим предприятиям газета Vakaro žinios послала одни и те же вопросы:
какая прибыль получена от деятельности фондов за 2024 год (а если новых данных нет, то хотя бы за первое полугодие или за 2023 год;
во сколько потребителям обходится администрирование системы, какая наибольшая и средняя зарплаты управленцев в таких фондах, какая общая сумма зарплат за год.
Ответить удосужились лишь трое адресатов.
Так, компания Allianz Lietuva gyvybės draudimas отослала интересантов к информации, уже имеющейся в открытом доступе. Там, правда, есть лишь упоминание о том, что на данном предприятии работает 149 специалистов, а средняя зарплата здесь – 3200 евро в месяц (до вычета налогов).
Luminor investicijų valdymas сообщил, что за 2024 год данных пока нет, а в 2023 году чистая прибыль предприятия была 659 920 евро, средняя зарплата работников – 4742 евро.
Предприятие же Goindex, руководитель которого подчеркнул, что они – самое молодое предприятие на этом рынке, проинформировал, что прибыли они пока не получали, работали убыточно, что, впрочем, неудивительно на первоначальном этапе.
Здесь трудится 30 специалистов со средней зарплатой в 3753 евро (до вычета налогов).
Банки Seb, Swedbank и Šiaulių не стали отвечать, сколько прибыли им приносят фонды дополнительного накопления.
Между тем профессор Ромас Лазутка, признанный в Литве авторитет, обращает внимание на то, что администраторы частных пенсионных фондов в среднем взимают 0,5% от средств, скопившихся в фондах. Как плату за труды.
«Грубо говоря, если теперь накоплено в денежных средствах, по меньшей мере, порядка 9 млрд евро, то фонды от них возьмут около 45 млн евро. И эта сумма каждый год подрастает, поскольку увеличиваются накопленные средства. Хотя Банк Литвы с их ростом мог бы установить вычет меньшего размера. Но он не делает этого. Поэтому нет ничего странного в том, что фонды не одобряют предложения политиков о возможности для клиентов забрать из фондов деньги раньше срока или вообще уйти из фонда», - подытоживает Р.Лазутка.
А на днях частные фонды решили зайти с козырей. Как сообщается в другой публикации газеты Vakaro žinios, Ассоциация инвестиционных и пенсионных фондов Литвы проинформировала, что могла бы в инфраструктуру страны, которая необходима для обороны государства, инвестировать дополнительно 3,6 млрд евро.
«Видя контекст, в котором мы живём, мы думаем, что важно использовать все возможности привлечь средства в оборонную инфраструктуру», - заявил руководитель LIPFA Тадас Гудайтис.
Но для этого надо оставить систему в покое. Он, конечно, не сказал об этом прямо, говорил о стабильности существующей модели дополнительного частного пенсионного накопления…
Так что будущие пенсионеры на производстве снарядов и дронов ещё бы и заработали бы дополнительно.
Кстати, по данным Банка Литвы, нынче большая часть управляемого пенсионными фондами Литвы имущества инвестирована в ценные бумаги зарубежных государств – чаще всего, в акции компаний разных стран.
