Революция искусственного интеллекта

Прогнозы: 50% офисных рабочих мест могут исчезнуть. Готова ли Литва к этим переменам и что следует делать работникам и правительству?

Искусственный интеллект(ИИ) стремительно меняет мировой рынок труда. Руководители американских компаний Anthropic и OpenAI, занимающихся разработкой ИИ, анонсируют фундаментальные изменения: в ближайшие 1–5 лет ИИ может вытеснить до 50% офисных рабочих мест начального уровня и увеличить безработицу до 10–20%. Если раньше влияние цифровизации больше всего ощущали люди, занимающиеся ручным трудом, то теперь ИИ добрался и до офисов – от обслуживания клиентов до управления проектами.

«Если человек сегодня не умеет пользоваться искусственным интеллектом, он, скорее всего, уже отстаёт от потребностей рынка. А завтра работодателям может просто не понадобиться такой сотрудник», – считает Лукас Каминскис, руководитель колледжа Turing College.

«Представление о том, что уязвимы только рабочие места, связанные с физическим трудом, больше не соответствует действительности. Риску всё чаще подвергаются специалисты среднего звена – те, кто ежедневно выполняет множество повторяющихся задач», – поясняет Л.Каминскис.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), около 27% работников в странах-членах работают на должностях, подверженных значительной автоматизации. В Литве особенно много таких должностей в сфере услуг – от управления персоналом и маркетинга до администрирования и аналитики.

Что делают соседи Литвы?

Эстония уже объявила о национальной программе повышения грамотности в области искусственного интеллекта AI Leap 2025, которая обеспечит всем школам страны доступ к самым передовым инструментам искусственного интеллекта, начиная с этой осени. Тем временем у Литвы до сих пор нет чёткого видения того, как подготовить население к этим изменениям.

«Государству пора принять решение. В то время как Эстония инвестирует в знания людей, мы всё ещё изучаем альтернативные варианты и ждём инициатив от негосударственного сектора», – говорит Л.Каминскис.

Необходимы быстрые решения

Л.Каминскис подчёркивает, что традиционные высшие учебные заведения зачастую не способны быстро реагировать на изменения, поэтому альтернативные образовательные учреждения, такие, как Turing College, EdOn и другие, теперь берут на себя ответственность: «В Литве уже есть образовательные платформы, которые отбирают мотивированных людей, предлагают интенсивные программы и готовят их к работе с технологиями ИИ в реальном бизнесе. Это самый быстрый путь от страха к действию».

Сегодня ключевым учреждениям необходимо чётко осознать свою ответственность за влияние искусственного интеллекта на рынок труда. Министерство социальной защиты и труда должно взять на себя инициативу по формированию политики трансформации ИИ в отношении рынка труда, а Министерство финансов должно обеспечить устойчивые модели финансирования переподготовки кадров. Служба занятости должна не только реагировать на количество безработных, но и активно внедрять программы, помогающие людям переходить в новые сферы деятельности.

Советы тем, кто не хочет быть заменённым

По мнению Turing College, каждый человек сегодня должен сделать три основных шага:

● оценить свои текущие навыки и выявить пробелы;

● выбрать программу обучения, которая даёт практические навыки, а не только теорию;

● воспользоваться помощью экспертов – Turing College и другие надёжные учебные компании помогают кандидатам оценить свои возможности ещё на этапе отбора.

О Turing College

Turing College – это онлайн-школа технологий, применяющая искусственный интеллект(ИИ) и образовательные инновации, которые обеспечивают максимально комфортное обучение даже для очень занятых специалистов. Turing College предлагает обучение в области искусственного интеллекта, науки о данных и аналитики, а также маркетинга и аналитики. Школа готовит специалистов, отвечающих потребностям рынка труда, и помогает компаниям как повышать квалификацию своих сотрудников, так и находить новых талантливых специалистов, которые только выходят на рынок.