В Польше меняется структура рынка труда. Наметился тренд: украинские работники постепенно исчезают, на их место приходят колумбийцы и азиаты

В Польше меняется структура рынка труда. Если еще пару лет назад абсолютное большинство среди занятых иностранцев составляли украинцы и беларусы, то теперь заметно растет присутствие сотрудников из более дальних стран — Колумбии, Филиппин, Индии и Непала.

Сегодня в Польше легально находятся два миллиона иностранцев, из которых 1,6 миллиона — это украинцы. Однако эксперты отмечают тенденцию их постепенного ухода с рынка.

Многие украинки возвращаются на родину, но после окончания войны часть мужчин может приехать в Польшу, чтобы воссоединиться со своими семьями. При этом работодатели должны будут учитывать проблемы, связанные с ПТСР.

Компания FM Logistic одной из первых в Польше начала тестировать прием на работу колумбийцев. Несмотря на языковой барьер, они быстро зарекомендовали себя как ответственные сотрудники.

За два года количество официально трудоустроенных колумбийцев выросло втрое и весной 2025 года превысило 16 тысяч. При этом в 2015-м в Польше работало всего сто граждан Колумбии.

Эксперты предупреждают, что из-за «демографической зимы» и снижения рождаемости Польша должна принять еще более миллиона трудовых мигрантов до 2030-го, иначе экономика окажется под угрозой «развала». По прогнозам, в 2025-26 годах ВВП Польши вырастет на 3,4-3,5%, но нехватка кадров может стать серьезной проблемой.

Впрочем, сложные визовые процедуры мешают привлечению работников из дальних стран. После неожиданного для польских фирм введения правительством визового режима для колумбийцев многие кандидаты, уже получившие разрешения на работу, вынужденно остались в Колумбии. Иногда ожидание визы занимает больше года.

В то время как украинцев, беларусов, грузин или молдаван можно трудоустроить по упрощенной процедуре за 7-14 дней, для выходцев из стран Азии или Латинской Америки процесс становится дорогостоящим и рискованным.

Украинцы и беларусы стали чаще выбирать стабильную работу в больших городах и претендовать на позиции среднего звена. Их место в тяжелых отраслях занимают мигранты из Филиппин, Индонезии, Непала и Колумбии, готовые к релокации и менее комфортным условиям.