Размер «минималки» определит правительство Литвы

Трёхсторонний совет, состоящий из социальных партнёров и представителей правительства, не достиг консенсуса по размеру минимальной месячной заработной платы (ММЗП) на следующий год, поэтому решение придётся принимать правительству, которое склонно искать компромисс и повысить ММЗП до 1153 евро «на бумаге» в следующем году, сообщает ru.delfi.lt.

«Мы оставляем решение о минимальной заработной плате правительству, так как у нас разные мнения», – заявил председатель Трёхстороннего совета Сигитас Димайтис на заседании на минувшей неделе.

В апреле Центробанк Литвы (ЦБ) представил три варианта возможного повышения минимальной заработной платы до вычета налогов в следующем году – до 1198 евро, 1138 или 1078 евро до вычета налогов.

Эти цифры составляют 50%, 47,5% и 45% от соотношения ММЗП к средней заработной плате (СЗП) соответственно.

По подсчётам Минфина, установление минимальной заработной платы в размере 1138 евро в следующем году обойдётся бюджету страны примерно в 100 млн евро.

По словам заместителя министра социальной защиты и труда Аушры Путк, в настоящее время Кабинет министров склоняется к компромиссному варианту – повышению минимальной заработной платы на 115 евро - до 1153 евро «на бумаге».

«Оценив ситуацию, чтобы достичь компромисса, мы намерены повысить ММЗП до 1153 евро, то есть на 11,1%, или на 115 евро», – заявила замминистра.

В этом году ММЗП в стране выросла на 114 евро, или на 12% – с 924 до 1038 евро «на бумаге».

Данный размер ММЗП был определён по формуле, согласованной Трёхсторонним советом, когда принимается во внимание прогнозируемая средняя заработная плата (ПЗП) без надбавок и бонусов и умножается на среднее значение соотношения ММЗП к СЗП пяти стран ЕС, имевших наибольшее соотношение ММЗП к СЗП в 2019–2021 годах.

Согласно Трудовому кодексу, минимальная зарплата может выплачиваться только за неквалифицированный труд.