«Содра» предупреждает всех работающих в Литве: с июня вступает в силу важное изменение

В рамках подготовки к внедрению директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда планируется, что с июня работодатели будут предоставлять «Содре» больше данных о зарплатах сотрудников и условиях их труда. «Содра» будет рассчитывать показатели оплаты труда и данные о разрыве в зарплатах, часть которых будет предоставляться работодателям, а часть – публиковаться в открытом доступе, сообщается в пресс-релизе «Содры».

Цель директивы ЕС о прозрачности оплаты труда – обеспечить равную оплату одинаковой или аналогичной работы, а также сократить разницу в оплате труда между мужчинами и женщинами.

В реализации директивы будут участвовать несколько государственных учреждений, которые разделят между собой обязанности в соответствии со своей компетенцией. Главная роль «Содры» в этом процессе: сбор необходимых данных, расчёт показателей и предоставление результатов.

Какие функции будет выполнять «Содра»

«Содра» будет собирать от работодателей данные, необходимые для расчёта показателей прозрачности заработной платы, обрабатывать эти данные, рассчитывать установленные показатели различий в оплате труда. Рассчитанные данные будут предоставляться работодателям через личные кабинеты страхователей https://draudejai.sodra.lt.

Часть показателей, как и предусматривается правовыми актами, будет публиковаться в открытом доступе;

«Содра» также будет передавать данные Государственной инспекции труда и Службе контролёра равных возможностей, предоставляя тем самым этим учреждениям возможность выполнять их функции в сфере контроля прозрачности оплаты труда и равных возможностей.

Какие данные должны будут предоставлять работодатели

После вступления новой системы в силу работодатели будут обязаны передавать «Содре» сведения о заработной плате, рабочем времени и группах должностей работников.

Информация о должностной группе сотрудника, установленной в системе оплаты труда, а также об установленных режиме и норме рабочего времени работника будет предоставляться однократно. Обновить её нужно будет только при изменении данных.

Раз в месяц работодатели будут сообщать об оплаченных часах работы сотрудника, начисленной ему заработной плате и дополнительной оплате труда (например, премиях).

Данные - через аккаунты страхователей, часть – в открытом доступе

Один раз в месяц «Содра» будет рассчитывать среднюю месячную почасовую оплату труда каждого сотрудника, а также отдельно среднюю почасовую зарплату мужчин и женщин в каждой конкретной группе должностей, предусмотренной в системе оплаты труда предприятия, учреждения или организации. Эти данные будут доступны работодателям в их аккаунтах и не будут публичными.

Если у работодателя имеется минимум 8 работников, в числе которых более чем по 3 женщины и мужчины, в открытом доступе будет указываться средняя почасовая заработная плата мужчин и женщин – эти данные будут обновляться ежемесячно.

Раз в год «Содра» будет рассчитывать для каждого работника средний годовой почасовой заработок, а также отдельно средний годовой заработок работников-мужчин и женщин и средний годовой почасовой заработок в каждой конкретной группе должностей. Эти данные не будут публичными, их смогут видеть только работодатели в своих аккаунтах.

«Содра» также будет рассчитывать показатели разрыва в оплате труда. В открытом доступе будет публиковаться информация об общем различии в оплате труда мужчин и женщин, различиях с учётом дополнительной оплаты труда, разрыве медианных заработных плат, доле мужчин и женщин, получающих дополнительную оплату труда, а также распределении работников по квартилям (способ разделить уже упорядоченный набор данных на четыре равные части. Это помогает понять, где находится конкретное значение относительно других: в числе лучших, средних или худших) заработной платы.

Дополнительная информация о различиях в оплате труда по группам должностей с разделением базовой и дополнительной заработной платы будет доступна только в аккаунтах страхователей.

Когда начнётся сбор новых данных

Впервые по новому порядку будут собираться данные за июнь 2026 г. Планируется, что работодатели должны будут предоставить их до конца июля 2026 г.

Первые месячные показатели и отчёты «Содра» предоставит работодателям в августе 2026 года.

Разрабатывается специальная форма

Данные в «Содру» будут предоставляться через личные аккаунты страхователей на сайте https://draudejai.sodra.lt с использованием специально созданной для этой цели формы сообщения о прозрачной оплате труда.

Работодатели смогут выбрать наиболее удобный для них способ – помимо возможности заполнять сообщение в аккаунте страхователя, также будет предоставлена возможность передавать данные через интеграции со своими системами.

Форму можно будет автоматически заполнить данными, ранее предоставленными «Содре». Сообщение не нужно будет подписывать электронной подписью.