Где в Европе зарабатывают больше и меньше всего?

Издание Euronews Business подробно рассматривает годовые средние брутто-зарплаты по всей Европе на основе отчёта Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2026 год. И номинальные зарплаты, и доходы с учётом паритета покупательной способности очень различаются.

Тем не менее, если учитывать покупательную способность, разрыв становится меньше. Однако разница между странами с самыми высокими и самыми низкими зарплатами на континенте по-прежнему остаётся значительной.

Итак, какие страны платят больше всего? Где самые высокие и самые низкие зарплаты в Европе? И как покупательная способность меняет картину доходов?

Согласно отчёту ОЭСР Taxing Wages 2026, годовые средние брутто-зарплаты в Европе варьируются от 18 590 евро в Турции до 107 487 евро в Швейцарии. Данные охватывают 27 европейских стран, из которых 22 являются членами ЕС.

Швейцария – единственная страна, где средняя брутто-зарплата превышает 100 000 евро.

На втором месте находится Исландия с 85 950 евро. Люксембург возглавляет страны ЕС с показателем 77 844 евро, занимая третье место в общем рейтинге.

Дания (71 961 евро) и Нидерланды (69 028 евро) замыкают пятёрку лидеров. Норвегия с

68 420 евро немного отстаёт.

Среди пяти крупнейших экономик Европы лидирует Германия с 66 700 евро, за ней следует Великобритания – 65 340 евро. Остальные три крупные экономики значительно ниже.

Франция составляет 45 964 евро, Италия – 36 594 евро, Испания – 32 678 евро. Зарплаты в Германии и Великобритании более чем вдвое превышают уровень Испании.

Австрия (63 054 евро), Бельгия (62 348 евро), Ирландия (60 258 евро), Финляндия (55 462 евро) и Швеция (50 338 евро) находятся между этими группами – все выше 50 000 евро.

Словакия имеет самые низкие годовые зарплаты в ЕС – 19 590 евро.

Всего девять из 22 стран ЕС в списке находятся ниже уровня

30 000 евро.

Венгрия (21 257 евро), Латвия (21 321 евро), Чехия (23 685 евро), Португалия (24 254 евро) и Польша (24 490 евро) – все ниже

25 000 евро. Эстония (25 603 евро), Греция (26 563 евро) и Литва (28 474 евро) находятся выше этого уровня, но всё ещё ниже

30 000 евро.

В номинальном выражении страны Северной и Западной Европы доминируют в верхней части рейтинга. Южная и Восточная Европа, напротив, сосредоточены в нижней части списка.

Эксперты Международной организации труда (МОТ), которые говорили с Euronews Business, отмечают, что различия в зарплатах по Европе в основном объясняются тремя факторами: производительностью и структурой экономики, институтами рынка труда и стоимостью жизни.

Страны с секторами с высокой добавленной стоимостью, такими, как финансы и технологии, как правило, платят больше – как и страны с сильными профсоюзами и развитой системой коллективных переговоров. Более высокий уровень цен также обычно повышает номинальные зарплаты.

В пересчёте по паритету покупательной способности (ППС) разрыв в зарплатах по Европе становится меньше по сравнению с номинальными значениями.

Паритет покупательной способности – это курсы конвертации валют, которые уравнивают покупательную способность разных валют, устраняя различия в уровне цен между странами.

В данном случае расчёты приведены в долларах США, так как данные в евро по ППС пока не опубликованы.

С учётом ППС годовые средние брутто-зарплаты в Европе варьируются от 38 118 долларов в Словакии до 106 532 долларов в Швейцарии. Германия (93 985), Люксембург (93 203) и Нидерланды (92 905) превышают уровень 90 000. Дания (88 454) и Норвегия (87 722) идут следом.

Среди пяти крупнейших экономик Европы позиции остаются такими же, как и в номинальном выражении, однако разница между странами меняется. В Великобритании – 82 329 долларов, во Франции – 67 273, в Италии – 60 503, а в Испании – 57 517.

При сравнении номинального рейтинга и рейтинга по паритету покупательной способности (ППС) наибольший рост показывает Турция, поднимаясь на девять позиций – с последнего места на 18-е. Германия также поднимается на пять позиций – с 7-го на 2-е место.

Оценки средних зарплат относятся к сотрудникам, работающим полный рабочий день. Они охватывают большую часть экономики – включая производство, строительство, розничную торговлю, транспорт, финансы – но не включают сельское хозяйство, государственное управление, образование и здравоохранение.

Ставки подоходного налога существенно различаются по Европе, поэтому чистые (нетто) зарплаты могут значительно отличаться от брутто-значений.