Лучший работодатель года «Tele2»: мы - одна семья!

Проведённое в прошлом году порталом cvmarket.lt исследование показало, что молодые работники на одном рабочем месте работают в среднем всего полтора года. Однако совсем по-иному дело обстоит в разбросанных по всей Литве салонах «Tele2» - здесь текучесть сотрудников мала, и их не могут переманить ни конкуренты, ни столичные коллеги.

«В Шяуляйском районе у нас есть салон, который мы называем кузницей кадров для Вильнюса – на протяжении уже нескольких лет подряд нам приходится подбирать туда новых сотрудников только в том случае, когда член нашей команды получает предложение работать в салоне «Tele2» в столице», - подчёркивает Юргита САВИЦКЕНЕ, руководитель «Tele2» по Шяуляйскому региону.

Размером зарплаты управляет сам сотрудник

О том, как компании «Tele2» удаётся сохранить команды в регионах и что больше всего их мотивирует, мы спросили Вайду БУРНИЦКЕНЕ, менеджера по маркетингу «Tele2».

«Мы считаем, что не только зарплата побуждает оставаться в компании, однако вознаграждение за труд имеет немаловажное значение. «Tele2» отличается от других работодателей тем, что компания зарплату менеджерам по продажам не просто даёт, но позволяет им зарабатывать её самим. Заработная плата за каждый месяц напрямую связана с усилиями сотрудника, а потолка зарплаты не существует», - отмечает В.Бурницкене.

Заработная плата менеджеров по продажам оператора «Tele2» - одна из самых высоких на рынке.

Об этом свидетельствуют и статистические данные - портал «vz.lt» утверждает, что «Tele2» является самой прибыльной телекоммуникационной компанией в Литве, а выплачиваемые в компании зарплаты - самые высокие по сравнению с её конкурентами.

Коллеги - вторая семья

В.Бурницкене подчёркивает, что хорошее самочувствие сотрудника определяется не только его зарплатой, но и общей атмосферой на работе.

«Очень важно, как сотрудник ладит со своими коллегами, близки ли ему ценности компании. Команды наших салонов часто даже называют семьёй», - утверждает менеджер по маркетингу «Tele2».

Общение в нерабочее время в «Tele2» поощряется - работодатель постоянно организует различные виды обучения и общие праздники.

«У нас существует очень красивая традиция – ежегодно устраивать летний фестиваль, который включает в себя различные игры, семинары и концерты. Там встречаются сотрудники «Tele2» со всей Литвы, из всех салонов и офисов», - отмечает В.Бурницкене.

Высокая удовлетворённость своей работой сотрудников «Tele2» подтверждается и опросами. Например, согласно международной методологии «Aon Hewitt», оператор уже во второй раз был признан лучшим работодателем в странах Балтии.

Как присоединиться к команде «Tele2»?

Если вы интересуетесь технологиями и смело принимаете новые вызовы, «Tele2» предлагает вам проверить свои силы и принять участие в отборе на занятие вакансий. Больше о возможностях карьерного роста вы можете узнать на сайте https://karjera.tele2.lt/.