Р.Паксас. Минимальная зарплата: надо не договариваться, а считать

Бесплодные дискуссии о повышении минимальной заработной платы в Литве напоминают неудачный аукцион, в котором участники соревнуются, кто предложит больше, а ведущий не хочет отходить от первоначальной цены. Так и с минимальной заработной платой: бизнес предлагает её увеличить, профсоюзы просят, а правительство никак не хочет оторваться от оговорённой в прошлом году суммы в 850 литов. И ничто не сдвигается с места, хотя эти несчастные 50 литов никакой ощутимой ценности не имеют, а к июлю она и вовсе исчезнет. Ненамного более ценными в контексте растущих цен и прогнозируемого их дальнейшего роста выглядят и ставшие новым объектом спора 100 литов.

Очень странно, что который год подряд пытаются договариваться насчёт какой-то арифметической цифры, а не насчёт минимального вознаграждения, истинное назначение которого заключается в удовлетворении минимальных потребностей человека. В настоящее время минимальная заработная плата в Литве означает всего лишь то, что работодатель не имеет права платить работнику меньше официально установленной минимальной заработной платы. Но её размер определяется не на основе экономических расчётов, не путём оценки возможностей существования получающего её человека, а просто по договорённости членов Трёхстороннего совета.

Я убеждён, что минимальная заработная плата должна быть не произвольной договорной цифрой, а суммой, связанной со средней заработной платой в стране и не меньше официально установленной черты бедности в стране. Европейский парламент в своей резолюции «О роли минимальных доходов в борьбе с бедностью и стимулировании общества, основывающегося на принципах интеграции в Европе» высказался за то, что минимальные доходы должны быть не менее 60% средних доходов конкретного государства. Литва, если бы реализовала это положение, сделала бы нужный шаг к государству порядка и справедливости по отношению к людям.

Все прекрасно понимают, что на нынешнюю литовскую минимальную заработную плату невозможно прожить, так как реально получаемый «на руки» минимальный доход - 670 литов - это почти в два раза ниже официальной черты бедности, установленной в 1095 литов.

Всем известно, что минимальная заработная плата в Литве является одной из самых низких в Европейском союзе. Все понимают, что, услышав предложение работать за минимальную заработную плату, многие, особенно молодые люди, начинают искать самый дешёвый билет на ближайший рейс в Ирландию или Англию.

Однако, несмотря на это, статистика гласит, что минимальную заработную плату в Литве получает более 200 тыс. работающих. Почти столько же людей получают различные социальные пособия. Нет сомнений, что многие из работающих за эквивалентную милостыне «минималку» также вынуждены подавать прошения на пособия и получение помощи от государства, установившего такие размеры «минимума». Для чего создаётся такая ??ситуация?

В ходе дискуссий по вопросу повышения минимальной заработной платы ответственные лица публично заявляют, что ничуть не сомневаются в том, что многие из получающих «минималку» людей неизбежно имеют другие доходы - получают пособия по социальному обеспечению либо зарплату «в конверте». В обоих случаях страдает то же государство, слово которого при установлении минимальной оплаты труда имеет решающее значение.

Возникает естественный вопрос, почему оно это делает: по незнанию или из-за стремления к финансовой стабильности за счёт бедных людей? А может быть, за такими заявленными намерениями скрывается желание служить крупным монополиям, в которых большинство работников трудятся за минимальную заработную плату?

В дискуссиях по минимальной заработной плате, которые проходят в Европейском парламенте, подчёркивается, как важно определить минимальный доход, который защитил бы работающего человека от бедности.

В семи государствах Европейского союза - Австрии, Дании, Италии, на Кипре, в Финляндии, Швеции и Германии – минимальная заработная плата не является фиксированной: её величину работодатели согласовывают с профсоюзами. Однако в последние посткризисные годы в Европейском парламенте иногда слышатся призывы во всех странах Сообщества установить минимальную оплату труда, гарантирующую людям защиту от нищеты и маргинализации.

Но авторы такого предложения, очевидно, не оценивают опыта таких стран, как Литва, чётко доказывающего, что официально установленная минимальная заработная плата не защищает от бедности. И это не только у нас – 8% европейцев получают зарплату, которая меньше, чем порог бедности. Но это - слабое утешение.