Клайпедская СЭЗ – для инвестиций и карьерного роста

Привлечение инвестиции германского промышленного гиганта REHAU, выпуск на рынок разработанной клайпедчанами инновационной технологии переработки пластика, приобретение клайпедской компанией робототехнического бизнеса в Исландии, а также развитие логистических, металлообрабатывающих предприятий, предприятий по проектированию производственного оборудования и других компаний, поддержка инициатив местных сообществ, инженерно мыслящей молодёжи, сотни новых рабочих мест. Всё это и ещё многое другое в Клайпедской свободной экономической зоне (СЭЗ) в любые времена позволило бы считать год успешным.

Создаётся впечатление, что Клайпедская СЭЗ просто-напросто игнорирует пандемию и прочие вызовы мирового масштаба – на территорию приходят новые инвестиции, расширяются существующие предприятия, вкладываются инвестиции в исследования и экологически чистую энергетику, улучшается транспортная и другая инфраструктура, а также устанавливается и укрепляется местное и международное партнёрство. Хотя глобальная пандемия действительно ограничила поездки и замедлила принятие некоторых решений, в течение только 2021 г. в Клайпедской СЭЗ инвестиционные проекты были реализованы или запущены такими местными и международными компаниями, как REHAU, Roteks, Elme Metall, Vingės Logistika, Glassbel, Lavango Engineering и др.

По словам руководителя Клайпедской СЭЗ Эймантаса Кюдуласа (на снимке), предварительные статистические данные предприятий территории сигнализируют если не о рекордном, то об исключительно успешном 2021 годе по многим показателям – росту товарооборота, экспорта, заработной платы и т. д.

«Окончательные цифры мы увидим только весной 2022 года, но мы уже сейчас можем сказать, что компании Клайпедской СЭЗ достойно приняли вызовы, расширяются и спешат удовлетворить огромный мировой спрос на различные продукты в области инженерных изделий, пластмасс, строительных технологий, транспорта, электронных компонентов и др. Часто развитие компаний ограничивается единственным фактором – предложением рабочей силы. Поэтому я без всяких сомнений предлагаю читателям «Обзора» ознакомиться с объявлениями о вакансиях более 40 наших инвесторов. Возможности карьерного роста в Клайпедской СЭЗ найдут специалисты самой разной квалификации, компании предлагают работникам различные инструменты обеспечения благосостояния, включая транспорт, питание, возможности повышения квалификации и т. д.», – говорит Э. Кюдулас.

По его словам, пандемия коронавируса и связанные с ней явления действительно стали чрезвычайными обстоятельствами, по-прежнему частично нарушающими цепочки поставок и привычный порядок вещей, но бизнес-сообщество СЭЗ адаптировалось в этой ситуации и не драматизирует её. Предприятия работают бесперебойно в соответствии с установленными требованиями и стремятся свести к минимуму возможные неудобства.

«В общем, такие фразы, как «хорошие результаты, несмотря на пандемию» или «успешный проект в чрезвычайных обстоятельствах», уже несколько утомили и утратили смысл. Уже с самого первого дня любой бизнес сталкивается с широким кругом проблем, но желание и способность их преодолевать и являются залогом инноваций и успеха. Думаю, что спокойно могу назвать 2021 год одним из самых успешных в истории бизнес-сообщества Клайпедской СЭЗ, даже несмотря на глобальные обстоятельства. И в новом году я желаю как предпринимателям, так и специалистам смело двигаться вперед, без колебаний принимать решения и искать возможности для создания более светлого будущего, а не причины, чтобы топтаться на месте», – говорит Э. Кюдулас.

Смелые решения

Смелый поиск новых возможностей как раз и был одним из основных направлений деятельности делового сообщества Клайпедской СЭЗ в 2021 году. Ярким примером этого является производитель оборудования для пищевой промышленности Lavango Engineering LT. В прошлом это предприятие неоднократно инвестировало в развитие производственных мощностей в Клайпеде, но на этот раз решило включить более высокую «передачу» – приобрело часть акций исландской компании промышленной робототехники Samey. Роботизированные производственные линии, разработанные этой компанией, работающей уже более 25 лет, запущены более чем в 20 странах, включая Скандинавию, США, Мексику и другие. Сегодня более 600 рыбных, мясных, бакалейных и других предприятий по всему миру работают с системами Samey.

«Мы видим, что пищевая промышленность сегодня, с одной стороны, переживает сильный подъём, а с другой – острую потребность в скорейшей автоматизации производства с целью сокращения количества опасных для здоровья людей рабочих мест и приходящейся на работников физической нагрузки, поэтому мы уверены, что сейчас самое подходящее время, чтобы взяться за дело», – считает руководитель Lavango Engineering LT Евгений Саковский.

В исландской компании в настоящее время работают 22 высококвалифицированных специалиста. Они предоставляют услуги по роботизации, проектированию, установке и техническому обслуживанию. И для предприятий группы Lavango эта инвестиционная сделка – новый этап вертикального стратегического развития и интеграции. Ранее компания Lavango инвестировала в наращивание производственных мощностей и строительство дополнительного производственного цеха в Литве, а теперь впервые вложила средства в компетенции в области высоких технологий. Кроме того, Lavango интенсивно работает с литовскими учёными – в конце года была представлена «умная» спиральная морозильная камера, разработанная совместно с представителями Каунасского технологического университета.

Другая компания Клайпедской СЭЗ – производитель гранул ПЭТ Orion Global PET – в 2021 году продемонстрировала целеустремлённый подход, инвестировав в одну из первых в Литве солнечную электростанцию-забор мощностью 56 кВт. Кровельные солнечные электростанции у нас уже не новость, а вот солнечные батареи, которые монтируются практически вертикально на уровне земли, остаются новинкой.

«В прошлом году наша группа взяла на себя обязательство к 2025 году на 10% увеличить использование возобновляемых источников энергии – как за счёт установки солнечных электростанций на крышах или на земле, так и за счёт покупки зелёной энергии. Нас радует, что наше Клайпедское подразделение присоединяется к достижению этой цели не только цифрами, но и инновационным решением, привносящим опыт в нашу группу», – говорит генеральный директор Orion Global PET Джитендра Кумар Малик.

Что касается компетенций, опыта и обмена знаниями, то в 2021 году Клайпедская СЭЗ представила общественности свой проект «Центр индустриальных инноваций и компетенций».

В течение следующего десятилетия СЭЗ планирует создать сеть, включающую здания, инфраструктуру и специалистов, которая поможет производственным компаниям познакомиться с новейшими технологиями оцифровки, автоматизации и другими методами и испытать их на практике. Такой центр компетенции объединил бы различных партнёров – компании СЭЗ, другие литовские и зарубежные предприятия, местные и международные университеты, стартапы и небольшие производственные предприятия. Все эти заинтересованные стороны в центре могли бы консультироваться, экспериментировать, планировать и внедрять инновации в деле оцифровки и других областях. Конечно, возможности реализации проекта и её темпы будут зависеть от доступных источников финансирования. Однако руководитель СЭЗ Э.Кюдулас считает, что Клайпеда должна сосредоточиться на знаниях, компетенциях и высокой добавленной стоимости, поэтому, хотя инициирование такого проекта сегодня может показаться амбициозной заявкой на далёкое будущее, объединение единомышленников и лидерская позиция могут увенчаться успехом гораздо раньше.

Смелым решением можно считать и историю прихода в Клайпеду германского концерна по производству полимерной продукции REHAU. Года два назад немцы подыскивали место для нового завода во всей Центральной и Восточной Европе, а Клайпедская СЭЗ предложила реализовать проект минимум на полгода раньше, чем все остальные. Для это клайпедчанам потребовались решительные действия, сопровождающиеся взвешенным риском, например, решение самостоятельно выполнить часть подготовительных проектировочных работ и параллельно искать застройщика завода путём объявления международного конкурса. Результат – всего 10 месяцев от начала строительства до первых пробных партий продукции и запланированные на ближайшее время 100 интересных рабочих мест для клайпедчан на заводе REHAU.

Внимание к городским сообществам

Ещё одно важное направление деятельности Клайпедской СЭЗ – выстраивание отношений с городскими сообществами. Территория СЭЗ, объединяющая около 6000 работников, одновременно является «городом в городе» и неотъемлемой частью города Клайпеды. Наконец, ведь абсолютное большинство работников Клайпедской СЭЗ – это жители Клайпеды.

В 2021 г. одной из инициатив Клайпедской СЭЗ в этой области стала прямая поддержка проектов, инициированных городскими сообществами. Воспользовавшись этой поддержкой, городские сообщества «Бержялё», «Паупю» и «Жвеибос уосто» реализовали проекты по созданию зелёной среды, благоустройству ландшафта, малой архитектуры, помощи домам опеки и др.

Хотя на первый взгляд суммы поддержки не кажутся миллионными, в данном случае важно, что в начале 2021 г. управляющая компания СЭЗ обратилась к сообществам южной части Клайпеды с предложением подать заявки на финансирование проектов в области благоустройства окружающей среды или удовлетворения социальных нужд.

На приглашение СЭЗ сразу же откликнулись три городских сообщества, подав заявки на выделение поддержки для защиты деревьев, благоустройства ландшафта и помощи детскому дому «Ритас» (сообщество «Бержялё»), для ремонта скамеек, мусорных контейнеров, обновления набережной реки и приспособления её для отдыха (сообщество «Паупю») и для реновации многофункциональной зелёной среды и дворов (сообщество «Жвеибос уосто»). После обсуждения и рекомендаций комиссии, состоящей из представителей Клайпедской СЭЗ и нидерландской градостроительной компании RDH Urban, было одобрено выделение поддержки всем трём подавшим заявки сообществам.

По словам заместителя директора Клайпедской СЭЗ Раймондаса Бакаса, эта инициатива является частью последовательной стратегии СЭЗ в области добрососедства, и в будущем планируется продолжить такие и подобные проекты.

Ещё одной важной инициативой СЭЗ в 2021 г. стало присоединение к проекту мониторинга запахов «Klaipedoskvapas.lt». Управляющая компания СЭЗ хорошо осведомлена об обеспокоенности жителей по поводу ощущающихся во всём городе запахов, и СЭЗ по собственной инициативе и на собственные средства подключила к системе, фиксирующей сообщения жителей, метеорологическую станцию ​​и программное обеспечение для моделирования воздушного потока австралийской компании Envirosuite, что упростило выявление потенциальных источников запаха. По словам Э.Кюдуласа, этим жестом СЭЗ стремилась не только укрепить взаимное доверие и сотрудничество, но и показать другим деловым и общественным организациям города, насколько важны такие технологии.

«Мы надеемся, что датчики и станции мониторинга качества воздуха по нашему примеру со временем охватят весь город. Поверьте, мы все хотим жить в зелёном и чистом городе, так что это наше общее дело», – говорит Э.Кюдулас.

В начале 2021 года Клайпедская СЭЗ совместно с консалтинговой компанией CIVITTA провела первый в истории опрос 500 жителей Клайпедского региона. По его результатам, 80% населения этого региона оценивают репутацию Клайпедской СЭЗ как очень хорошую или хорошую. Клайпедчане также высоко оценили бизнес-сообщество Клайпедской СЭЗ, заявив, что доверяют компаниям, работающим на территории, и отметили, что благодаря своей успешной деятельности СЭЗ вносит значительный вклад в бюджет региона и всей страны. По словам Э.Кюдуласа, это отличный сигнал, свидетельствующий как о значении СЭЗ для города, так и о вкладе жителей Клайпеды в успех бизнес-сообщества этой экономической зоны.

«Однако мы не намерены останавливаться и в новом году будем искать новые точки соприкосновения. Клайпедская СЭЗ уже стала местом работы для тысяч клайпедчан, для некоторых из них мы стали местом для создания инноваций, достижения успехов и совершенствования. Мы хотим, чтобы наша связь с городом была ещё более тесной, взаимовыгодной и плодотворной», – говорит глава СЭЗ.