Работники литовской Achema начинают бессрочную забастовку /еще дополнено/
Работники литовского предприятия по производству азотных удобрений в Йонаве Achema во вторник начнут бессрочную забастовку, и одним из основных требований к руководству предприятия является подписание коллективного договора.
Забастовка должна началась в 8 часов. По словам председателя профсоюза работников Achema Бируте Дашкевичене, в ней должны принять участие около 600 человек – почти половина всех работников предприятия.
"Забастовка будет продолжаться до подписания коллективного договора", – сказала BNS Дашкевичене в понедельник вечером.
По словам гендиректора Achema Рамунаса Миляускаса, предприятие не планирует останавливать производство на период забастовки.
"Мы не будет останавливать производства, а если придется остановить, то это будет сделано безопасно", – сообщил во вторник в интервью радиостанции LRT Миляускас.
До начала забастовки ни работодатель, ни профсоюз не были склонны к компромиссам: глава компании говорил, что не подпишет коллективный договора в соответствии с требованиями профсоюза, а представитель профсоюза утверждала, что забастовка будет бессрочной.
Ранее компания заверила, что в этом году увеличила фонд зарплат, для производственного персонала их обещают увеличить на 3,5%, сформировала дополнительный премиальный фонд. Деятельность лидеров профсоюза на предприятии руководство называет деструктивной.
По данным Фонда соцстрахования (Sodra) средняя зарплата на предприятии в конце 2021 года составляла 2,3 тыс. евро (до уплаты налогов).
В данный момент в профсоюз Achema входят около 37% из почти 1,3 тыс. работников компании.
Глава Achema: я не подпишу коллективный договор, зарплаты растут ежегодно
ВИЛЬНЮС, 8 февраля, BNS – На фоне начавшейся во вторник бессрочной забастовки работников литовского предприятия по производству азотных удобрений в Йонаве Achema, глава предприятия заявляет, что не намерен выполнять требование профсоюза о подписании коллективного договора.
«Коллективный договор, как такая бумага, безусловно, не дает гарантий ни одной из сторон», — заявил во вторник радиостанции LRT перед началом забастовки генеральный директор Achema Рамунас Миляускас.
Он повторил, что руководство компании не планирует подписывать коллективный договор, особенно сейчас, когда положение компании очень неопределенное.
«Компания не может брать на себя обязательство по соответствующему процентному увеличению вознаграждения на пять лет вперед. Мы видим, как меняется мир: у нас закрыты граници с Беларусью, прекращен транзит. По этой причине ни одна компания не может брать обязательства на будущее, что на определенный процент будет повышаться зарплата на регулярной основе», — сказал глава Achema.
Миляускас подчеркнул, что компания практически ежегодно увеличивает заработную плату своих сотрудников на разные суммы.
«В прошлом году она была поднята на 6%, в этом году она поднят на 3,5%, и когда весь рынок стабилизируется, и мы сможем работать в максимальном режиме, есть решение поднять еще на 6,5%. Кроме того, в фонд оплаты труда выделены дополнительно пять миллионов евро», — сказал Миляускас.
Он признал, что система оплаты труда на фабрике меняется уже в третий раз в этом году, она совершенствуется, но делается это в интересах работников.
Председатель профсоюза работников Achema Бируте Дашкевичене заявила, что работники не чувствовали себя стабильно, так как система оплаты труда была изменена уже в третий раз с января, и администрация делает это не добровольно, а под давлением профсоюза.
Около половины сотрудников Achema объявили во вторник бессрочную забастовку, и одним из главных требований к руководству компании является подписание коллективного договора.
Профсоюзу Achema в настоящее время принадлежит около 37% из почти 1,3 тыс. сотрудников компании.
Глава Конфедерации профсоюзов Литвы: забастовка на Achema – первая подобная в Литве
ВИЛЬНЮС, 8 февраля, BNS – Председатель Конфедерации профсоюзов Литвы (КПСЛ) Инга Ругинене заявила, что забастовка работников йонавского завода азотных удобрений Achema является первой акцией протеста такого масштаба в истории независимой Литвы. Ситуацию в Achema она назвала «состоянием войны» и создал ее сам работодатель.
Ругинене надеется, что в будущем работники в Литве будут более активно защищать свои права.
Ситуацию, в которой работодатель отказывается подписывать коллективный договор, что является основным требованием профсоюза предприятия, и обещает повысить зарплату без договора, Ругинене называет «блефом». По ее словам, такая забастовка является первой в литовской промышленности, она доказывает, что работники действительно устали договариваться.
«Возможно, это первое подобное событие в промышленной отрасли в истории независимой Литвы. Представьте, насколько сотрудников нужно было вымотать, чтобы они на такое решились. Мы, литовцы, и так очень терпеливы, а не какие-то южане, которые при малейшей искре выходят на улицы. Я надеюсь, что в Литве будет больше людей, которые подключатся к защите своих прав», — сказал глава КПСЛ.
Она не решилась прогнозировать, может ли забастовка в Achema привести и к другим протестам в стране.
«Трудно сказать, послужит ли это примером. Сотрудникам (Achema – BNS) тяжело, их запугивают, подкупают, этот стиль в компании ужасен, там военное положение, и такую среду создает работодатель», – сказала Ругинене.
По словам председателя КПСЛ, в Литве все еще есть ряд крупных предприятий, стремления сотрудников которых игнорируются, хотя и недостатка в образцовых трудовых отношениях и договорах нет, а ранее Achema являлась одним из таких позитивных примеров.
Бируте Дашкевичене, председатель профсоюза работников Achema, заявила во вторник утром, что почти половина всех работников предприятия объявляет забастовку. Забастовку обещают продолжать до тех пор, пока работодатель не согласится с основным требованием – подписать коллективный договор.
Европейские профсоюзы призывают руководство Achema выполнить требования забастовщиков
КЛАЙПЕДА, 8 февраля, BNS - Европейская конфедерация профсоюзов (ЕКП) призвала руководство и владельцев йонавского завода азотных удобрений Achema выполнить требования бастующих работников компании.
Такое письменное требование организация направила главному акционеру Achemos grupe Лиде Лубене и генеральному директору компании Рамунасу Миляускасу и призывает их продолжать переговоры с работниками о коллективном договоре.
"Мы призываем незамедлительно вернуться к переговорам с профсоюзом и с соблюдением принципов конструктивного социального диалога и взаимопонимания добиваться соглашения, возвращаясь тем самым в ряды образцовых предприятий, которые могут гордиться коллективными договорами и качественным диалогом с представителями работников", - говорится в письме генерального секретаря ЕКП Луки Висентинио.
В нем содержится просьбы "уважать и согласиться" с требованиями профсоюзов подписать коллективный договор сроком на два года, хотя бы раз в год пересматривать зарплаты, установить порядок выплаты премий за годовые результаты труда, узаконить сверхурочные, согласовать с профсоюзом графики работы.
Работники Achema начали бессрочную забастовку во вторник утром, так они протестуют против отказа руководства компании подписать коллективный договор. Забастовку намечается продолжать до тех пор, пока это требование не будет выполнено. Однако глава Achema Миляускас повторяет, что подписывать договор не намерен.
В профсоюзе Achema состоит около 37% из почти 1,3 тыс. работников компании.
ЕКП создана в 1973 году и сейчас объединяет 92 конфедерации профсоюзов из 39 стран.
