Литва: дети и деньги

На фоне глобальных геополитических проблем, которые вынуждены сегодня обсуждать в Литве, иногда появляются и такие темы, что требуют не меньшего внимания и жителей нашей страны, и СМИ.

Одной из таких тем могла бы стать и демографическая проблема. Тем более что на днях для этого появился информационный повод. Но, к сожалению, он практически не был замечен обществом.

Между тем, как сообщила на прошлой неделе в своей публикации «После таких изменений детей не станет больше» газета «Vakarų žinios», в прошлом году в Литве зафиксирован минимальный уровень рождаемости за последние 60 лет!

В информации указывается, что роженицами становятся женщины во всё более позднем возрасте, в семьях – всё меньше детей.

«Между тем в Сейме рассуждают над тем, что стоит изменить величину выплат по болезни и так называемые «декретные» - тем самым якобы будут улучшены условия для родителей. Однако семьи критикуют намерения властей, указывая на то, что для части семей выплаты уменьшатся, и что в последние годы условия только ухудшались», - пишет газета.

Поводом для таких слов стал тот факт, что Сейм одобрил поправки к Закону о социальном страховании болезней и материнства, представленные министром социальной защиты и труда Моникой Навицкене.

Поправки предполагают пересмотр порядка предоставления отпуска по уходу за детьми и размеров выплат на этот период.

Если Сейм одобрит их окончательную редакцию, то изменения вступят в силу уже с августа и коснутся всех мам, что стали беременными ещё до решения парламентариев.

Поправки дадут возможность родителям выбирать, сколько времени они будут получать «детские» - 18 или 24 месяца и кто именно будет с ребёнком.

В первом случае (18 месяцев) будет выплачиваться 60% компенсируемого (учитываемого «Содрой») заработка родителя (опекуна), который выплачивался в последние 12 месяцев.

Второй вариант (24 месяца) – означает выплату 45% в первый год и 25% - во второй.

Правда, есть ещё одно уточнение: у каждого из родителей есть право на два «личных» месяца подряд, когда за ребёнком официально присматривает только один из родителей. После этого чередование присмотра – на усмотрение родителей. В эти два месяца родителю выплачивается 78% его бывшего заработка.

Соцмин утверждает, что такой порядок обезопасит родителей от резкого ухудшения их финансового положения в связи с рождением ребёнка.

Газета «Vakarų žinios» попросила президента Ассоциации бухгалтеров и аудиторов Литвы Дайву Чибирене просчитать предлагаемые Соцмином поправки, и вот что получилось.

«Если сравнивать с нынешней ситуацией, то, если семья выберет отпуск на 24 месяца, начинающийся со дня рождения ребёнка, при зарплате в 1000 евро «на бумаге» за весь этот период семья потеряет почти 521 евро. А это примерно двухмесячная выплата.

Если же семья выберет вариант с 18 месяцами, то при зарплате в 1000 евро выплата по уходу за ребёнком за этот период составит 11 520 евро, а за 24 месяца – 9720 евро. Разница - 1800 евро. Так что этот проект мотивирует родителей присматривать за своим ребёнком на условиях, предложенных правительством, не более 18 месяцев. Уж лучше тогда выбрать 18 месяцев, а потом уйти на 6 месяцев в неоплачиваемый отпуск», - пояснила Д.Чибирене.

Она, кстати, тактично замечает, что, если это просто ошибка, то её надо оперативно исправить. Но если дело в том, что детские выплаты в их нынешнем виде становятся уже неподъёмными для госбюджета, то так честно властям и нужно сказать будущим родителям.

А председатель организации «Национальная ассоциация семей и родителей Виолета Василяускене называет предлагаемую систему очень запутанной и непонятной. Например, на те два непрерывных месяца, что может взять отец, мама обязана вернуться на работу?

Специалисты, с которыми беседовал корреспондент «Vakarų žinios», обращают также внимание на то, что предлагаемые Соцмином изменения стали следствием директив ЕС, которые направлены на то, чтобы к уходу за ребёнком больше привлекались отцы. Но не получится ли так, что реализация этих директив конкретно в Литве ухудшит материальное благополучие части семей в нашей стране?

«Ещё недавно мама на время отпуска по уходу за ребёнком в первый год получала 100% бывшего заработка, а во второй – 70%. Теперь же остались лишь 70 и 40%. А предлагаемые сейчас изменения ухудшат ситуацию ещё больше. А это скажется на решении молодых семей отложить появление младенца», - подытоживает В.Василяускене.