Почему пенсионеры Литвы хотят работать?
По данным Департамента статистики, почти треть населения Литвы являются получателями пенсий, и многие из них находятся за чертой бедности. Некоторые люди решают продолжать работать даже после достижения пенсионного возраста, потому что они всё ещё чувствуют себя энергичными или отчаянно нуждаются в прибавке к пенсии. Однако многие ищут неквалифицированную работу, а поиск осложняет одно обстоятельство.
В прошлом году самый высокий уровень риска бедности был в возрастной группе 65 лет и старше, с 2020 г. он почти не изменился. Около 38,8% пенсионеров находятся за чертой бедности, а средняя пенсия по старости уже несколько лет находится ниже порога бедности.
Директор Литовского центра социальных наук Богуславас Гружевскис объясняет такую статистику тем, что уровень пенсий в Литве всегда отстаёт от роста заработной платы, которая в последнее время каждый год увеличивается на 7–10%.
Всё же, говорит эксперт, эта статистика не раскрывает всю правду: «Эти цифры – лишь общая картина с высоты птичьего полёта, а не реальность. Возможно, у этих людей маленькие пенсии, но мы не видим, сдают ли они жильё, есть ли у них недвижимость, которую они берегут для детей и внуков, а сами живут в нищете, а, может быть, им кто-то помогает материально».
Однако по данным опроса, проведённого Центром по изучению общественного мнения и рынка «Вилморус», около 54% респондентов старше 70 лет и половина 60–69-летних опрошенных вынуждены экономить на еде.
«Несомненно, им приходится больше экономить, поскольку прибавки к пенсии в три раза меньше уровня инфляции, поэтому люди всё глубже погружаются в нищету. Иногда хочется побаловать себя десертом или ещё чем-то вкусным, но большинству пенсионеров сейчас это недоступно. В магазинах явно видно, как они толпятся возле уценённых товаров с истекающим сроком годности, раньше это так не бросалось в глаза. Им приходится внимательно смотреть на цены и изменять привычки питания», – говорит президент Литовской ассоциации пожилых людей Кястутис Макаравичюс.
Необходимость повышения пенсий признаёт и Б.Гружевскис. По его мнению, «их нужно индексировать регулярно и щедрее», учитывая экономические изменения.
«Но, когда возникают временные проблемы, как сейчас, например, инфляция, индексация не годится, поскольку благодаря ей больше получают те, у кого и так пенсия немаленькая. В таких случаях следует применять целенаправленные инструменты помощи, ориентированные на более уязвимые группы населения», – сказал Б.Гружевскис порталу lrytas.lt.
Кроме того, по его мнению, людям следовало бы подумать и об инвестициях на старость – это может быть участие в пенсионном накоплении второй ступени или сдача в аренду, продажа недвижимости. «Пенсии у людей могли бы быть больше, если бы они активнее участвовали в пенсионном накоплении второй ступени. Но в ближайшие 10 лет пенсионные фонды не смогут существенно повлиять на доходы пенсионеров, ведь были кризисы, потери, а что будет через 10 лет, сказать трудно», – говорит Б.Гружевскис.
Ищут работу, не требующую квалификации
Многие жители Литвы продолжают работать и после достижения пенсионного возраста. По последним данным «Содры», в настоящее время насчитывается около 71,4 тыс. таких получателей пенсии по старости, что составляет около 11% всех пенсионеров. Из них – 29,7 тыс. – мужчины и 47,7 тыс. – женщины.
«По достижении пенсионного возраста чаще остаются работать те, у кого трудовой стаж больше и пенсия по старости выше. В настоящее время средний трудовой стаж работающих пенсионеров составляет 40,6 года. На рынке труда дольше остаются руководители, квалифицированные работники, служащие, специалисты сферы услуг старшего возраста, а неквалифицированным работникам найти работу гораздо сложнее», – сказала порталу lrytas.lt представитель «Содры» Малгожата Козич.
А вот в Службе занятости в настоящее время зарегистрировано около 400 ищущих работу лиц пенсионного возраста. Половина из них – почти 53% – ищут неквалифицированную, и только каждый четвёртый – требующую определённой квалификации работу. Больше всего они хотели бы трудоустроиться подсобными рабочими, уборщиками, дворниками, упаковщиками, водителями автомобиля, электриками, работниками охраны, продавцами, подсобными работниками кухни, дежурными. По словам представителя по печати Службы занятости Милды Янкаускене, многие пенсионеры решают пойти работать ради прибавки к небольшой пенсии. Но некоторые работают и по другим причинам.
«Одни не хотят сидеть дома, особенно, если у них нет хобби, личных интересов, некоторые живут одиноко, и им требуется социум. Другие хотят работать, потому что ещё полны сил, кроме того, зарплата вместе с пенсией – это совсем другие возможности», – сказала она порталу lrytas.lt.
Останавливают предубеждения
Рита Каравайтене, менеджер по маркетингу портала объявлений о вакансиях CV-Online, отметила, что после достижения пенсионного возраста чаще сохраняют квалифицированную работу те, кто остаётся в тех же компаниях и занимает руководящие должности.
По её словам, пожилые люди часто ищут неквалифицированную работу, потому что понимают, что у них больше нет навыков, необходимых на рынке труда, и они не видят возможностей, а может, и мотивации для переобучения и адаптации к ситуации.
Б.Гружевскис отмечает, что сейчас предъявляются высокие требования к информационной грамотности, а некоторые пожилые люди не склонны её осваивать или она им не даётся. Эти люди ищут менее ответственную работу, более привлекательной для них становится работа, расположенная ближе к дому, не требующая особого напряжения, а также возможность работать неполный рабочий день.
По словам Р.Каравайтене, пожилые люди часто комплексуют из-за своего возраста, что становится для них главным препятствием в быстром трудоустройстве. «Они думают, просто убеждены, что их никто не захочет принять на работу из-за возраста. Но если человек обладает компетентностью, квалифицирован, то почему бы и нет? Мы даже советуем ищущим работу не указывать в резюме свой возраст или дату рождения, а сосредоточить внимание на своих способностях, опыте и навыках. Ведь в объявлениях о вакансиях не указано, что молодые люди могут претендовать, а пожилые – нет», – отмечает специалист по трудоустройству.
По предварительным данным Департамента статистики, в 2021 г. расходы на пенсии, по сравнению с 2020 г., увеличились на 295 млн евро и составили 4 млрд евро.
