На рынке труда Литвы - снова перемены

Вторая половина нынешнего года - это ещё и старт очередной реформы в Литве, на этот раз - системы Службы занятости. По мнению её инициаторов - руководства министерства социальной защиты и труда, перемены помогут привлечь на рынок больше трудоспособных людей, гарантировать более качественные услуги, а у работающих людей появится больше возможности укрепить свои навыки, переквалифицироваться, если понадобится.

"Долгосрочные средства, перемены и новшества в системе занятости помогут обеспечить более качественные услуги для работодателей и ищущих новое место работников, больше лиц будет вовлечено в рынок труда, а у работающих жителей будет больше возможности получить новый опыт и квалификацию", – сказала министр социальной защиты и труда Моника Навицкене для пресс-релиза.

Статус безработного будет предоставляться тем, кто готов искать работу и устраиваться на работу как самостоятельно, так и с использованием услуг, предоставляемых службой занятости.

Сейчас часть клиентов Службы занятости избегают работы, потому что имеют долги, зависимости, заботятся о детях или родителях, не имеют возможности приехать на работу или работают нелегально. Другим не хватает мотивации и активности при поиске работы или новых возможностей карьерного роста, или у них нет социальных навыков, потому что они долгое время (иногда даже более 10 лет) не работали. Таким лицам будет предоставлен статус лица, готовящегося к рынку труда.

Заместитель главы Службы занятости Гитис Дарулис сказал, что эти перемены помогут долгосрочным безработным преодолеть болезни зависимости и другие препятствия на пути поиска работы. По его словам, в Литве 20% всех безработных (около 30 000) долго не работают или не обладают навыками, необходимыми для труда (у некоторых не хватает мотивации, есть психологические проблемы, зависимость от алкоголя и наркотиков). Об этом сообщает портал delfi.lt со ссылкой на информагентство ELTA.

В течение первых трех месяцев Служба занятости с партнерами идентифицирует людей, у которых есть проблемы. После этого будут искать партнёров (муниципалитеты, неправительственные организации), которые помогут в трудоустройстве этих людей.

Первые 9 месяцев человек, отвечающий всем критериям определения "безработный", будет получать пособие по безработице. В это время ему будут предлагать работу в рамках его квалификации и компетентности, с учетом его прежней зарплаты (в первые три месяца зарплата не должна быть меньше 80% прежней, а 4 месяца - не меньше 60%, предлагаемая зарплата не может быть меньше получаемого пособия по безработице).

С 10-го месяца подходящая работа - это работа в рамках квалификации, компетентности, опыта, плюс соответствие требованиям к дороге и ее стоимости.

Лишиться статуса безработного можно за нелегальный труд и если 2 раза без веской причины в течение 12 месяцев откажешься от предложенной подходящей работы.

Инициаторы таких мер надеются, что это поможет избежать злоупотреблений (нередко люди идут на работу, работают месяц, потом увольняются, снова возвращаясь в Службу занятости.

Статус человека, который готовится к трудоустройству. Сейчас некоторые клиенты СЗ не устраиваются на работу из-за долгов, зависимости, из-за необходимости заботиться о детях или больных родителях, эти люди порой работают нелегально. Другим не хватает мотивации или социальных навыков, поскольку они много лет не работают (иногда больше 10 лет).

Таким людям будут оказывать индивидуальную комплексную помощь для решения проблем, которые мешают их трудоустройству. Таких людей во всем время оказания им помощи будут страховать и лечить за счет государства.

Обязательного страхования здоровья будут лишать тех, кто лишится статуса безработного, в их числе те, кто работает нелегально.

Подходящая работа. Отныне работодателям будут предлагать только тех безработных, у которых есть необходимые навыки (тех, кто готовится к трудоустройству посылать не будут). Подходящей работой считается такая, на которую доехать и вернуться можно не больше чем за два часа, а расходы на дорогу не будут составлять больше 15% всех доходов.

Первые 9 месяцев безработный сможет получать пособие, в это время ему будут предлагать работу в рамках его квалификации и компетентности, с учетом его прежней зарплаты.

С 10-го месяца подходящая работа - это работа в рамках квалификации, компетентности, опыта, плюс соответствие требованиям к дороге и ее стоимости. Для работающих – возможности повышения квалификации. Появляется больше целевых групп и форм обучения.

Главное новшество – неформальное образование для взрослых. Люди смогут не только ходить на профессиональные курсы, но и на курсы подмастерьев, на курсы неформального обучения и самообразования. Для иностранцев создают возможности для изучения литовского языка.

Расширяют количество предоставляемых услуг. Увеличат компенсации на проезд – их будут выплачивать не только на поездки на работу, но и на поездки на собеседование, на встречи с консультантами Службы занятости. Также увеличивается максимальная компенсация до 30% (т.е. 219 евро) в месяц, а срок выплаты компенсации увеличен до 4 месяцев.