Литовцы в солидном возрасте сталкиваются с испытаниями на рынке труда из-за карьеры и возрастного ценза. В Службе занятости ищут работу 19,3 тыс. человек старше 60 лет, сообщается в пресс-релизе.
У большинства из них (37%) есть профессиональная квалификация, у 36% – высшее образование, 27% – без профподготовки. По информации Службы занятости, люди старшего возраста – более образованные, чем ищущая работу молодёжь, – более чем у 50% из них нет квалификации.
Почти половина шестидесятилетних, которым до пенсионного возраста осталось менее пяти лет, хотят найти неквалифицированную работу (47%), почти пятая часть (18%) ищет работу квалифицированного рабочего, оператора машин или оборудования. Работа в сфере оказания услуг или продавца интересует 11%, специалиста, техника или служащего – 18%, руководителя – 3%, говорится в сообщении.
«В этом году 547 клиентов старше 60 лет решились приобрести новую профессиональную квалификацию и уже 500 из них вернулись на рынок труда. Это на 218 человек больше, чем в прошлом году (329) и более чем в три раза больше, чем в 2020 году (172)», - говорится в сообщении.
Чаще всего шестидесятилетние выбирают программы обучения помощников социальных работников, операторов склада, помощников по уходу, бухгалтеров, электриков, швей, водителей разных категорий (D, C и CE и T) и других.
Служба занятости в этом году помогла в трудоустройстве почти 11,2 тыс. лиц старше 60 лет. Большинство из них трудоустроились уборщиками, горничными, продавцами, охранниками и т.д.
Регионами с самой высокой безработицей среди пожилых людей в стране являются Калвария, Игналинский район, Казлу-Руда, Юрбаркский и Йонавский районы. С самой низкой – Неринга, Бирштонас, Клайпедский, Кретингский и Скуодасский районы.