Условия труда и статус европейских курьеров и водителей изменятся
Платформенные работники, услуги которых заказывают с помощью онлайн-приложений, получат больше прав и статус гиг-работника*.
Об этом договорились министры социальных дел ЕС, достигнув соглашения после перерыва в переговорах в течение нескольких месяцев.
Работники онлайн-платформ, курьеры и водители, услуги которых можно заказать по мобильным приложениям, получат некоторое улучшение условий труда. Однако новые права получат лишь те, кто соответствует определенным критериям - как минимум трем из семи, - среди которых определенный внешний вид и фиксированный тариф на поездки.
Привилегии включают в себя получение статуса работающего по найму, право на отгулы по болезни и оплачиваемый отпуск. К этому перечню доставщик еды Матеус хотел бы добавить еще медицинскую страховку: «Если я пострадаю в аварии, они ничего для меня не сделают».
Достигнутое соглашение ограничивает использование алгоритмов, распределяющих задачи по времени в соответствии с возможностями компании и предпочтениями клиентов. Однако пять стран ЕС, в том числе Испания и Германия, считают, что эта договоренность отстает от технического и социального прогресса. Они намерены обсудить ее на переговорах с Европарламентом.
Людовик Воет, представитель Европейской конфедерации профсоюзов, поддерживает позицию Совета ЕС:
«Сделка, безусловно, получилась менее амбициозной, потому что на пути ее достижения были поставлены дополнительные препятствия в виде трех критериев, а не двух. Кроме того обсуждается возможность национальных послаблений. В итоге не выполняется главное принципиальное требование Еврокомиссии, а именно - предоставление трудящимся тех прав, которых они заслуживают".
Среди водителей такси соглашение вызывает бурную реакцию и протесты. С другой стороны усиливают лоббирование политиков такие цифровые компании, как Uber. Они утверждают, что текст соглашения не дает работникам онлайн-платформ достаточных гарантий и уверенности в будущем.
*Гиг-экономика — разновидность фриланса (слово «гиг» означает разовую подработку). Людей нанимают на конкретные проекты, где они выполняют поставленные задачи по краткосрочному договору. При этом бизнес платит исполнителю за результат, а не за количество отработанных часов.
